Etkin Yönet Eğitim ve Danışmanlık
İşletmeler, sürdürülebilir kaynaklar ve faaliyetler için var gücümüzle çalışıyoruz…
etkinyonet.com
yönetim anahtarınız
Blog
-
ISO 14001:2026 – Çevre Yönetiminde Yeni Dönem Başlıyor
Sürdürülebilirlik ve çevre yönetimi, günümüz iş dünyasının en kritik önceliklerinden biri haline geldi. Bu değişime öncülük eden ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, küresel ihtiyaçlar ve iklim krizi dinamikleri doğrultusunda güncellenerek ISO 14001:2026 versiyonuyla yayınlandı. Yeni standart, işletmelerin sadece yasal uyumluluğu yakalamasını değil, çevresel riskleri stratejik birer fırsata dönüştürmesini de hedefliyor. İşte yeni versiyon hakkında bilmeniz gereken temel unsurlar:…
-
İyi haftalar iş dünyası
Yeni bir haftaya başlarken, iş dünyasının sadece bugünün hedeflerine değil, yarının dünyasına da odaklanması gerektiğinin farkındayız. Etkin Yönet olarak, kurumsal başarıyı sadece finansal tablolarla değil, doğaya ve topluma bıraktığımız izlerle ölçüyoruz. Sürdürülebilirlik, iş süreçlerimizin merkezinde yer alan bir sorumluluktur. Kaynakları verimli kullanmak, karbon ayak izimizi azaltmak ve doğayla uyumlu stratejiler geliştirmek, geleceğe yapacağımız en değerli…
-
Biliyor muydun? #risk
Risk analizi yaparak kuruluşlar sınırlı kaynaklarını neler için kullanacağına karar vererek rekabet ve sürdürülebilirlik avantajı elde ederler. Risk, gelecekte meydana gelmesi muhtemel olan bir olayın, hedefleri olumsuz etkileme potansiyeline sahip olması durumudur. Başka bir deyişle, belirsizlik içeren ve istenmeyen sonuçlara yol açabilecek bir durumdur. Riskin Temel Özellikleri: Farklı Alanlarda Risk Tanımları: Alan Risk Tanımı İş…
-
ISO 9001 Madde 7.1.4 Çalışma Ortamı
Standart numarası ve versiyonu: ISO 9001:2015 Standardın konusu: Kalite yönetimi İlgili madde numarası ve adı: 7.1.4 Çalışma ortamı Standardın gerekliliği: Uygun çalışma ortamı belirlenmeli, sağlanmalı ve sürdürülmelidir. Uygun çalışma ortamı, psikolojik, sosyal ve fiziksel unsurlardan oluşabilir ve sektöre bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Girdiler: Süreçler ve faaliyetler, uygun psikososyal ve fiziksel ortama yönelik gereklilikler (Mobing, cepheleşme, tükenmişlik vb.).…
-
“Değişim istemeyen hayatta kalamaz.”
Değişim, işletmeler için hayatta kalmanın ve rekabet avantajı elde etmenin temel taşıdır. Değişimin işletmeler için neden bu kadar önemli olduğunu açıklamaya çalışalım; Rekabet Avantajı Sağlamak Pazarlar ve sektörler sürekli evrim geçirir. Yeni teknolojiler, değişen müşteri beklentileri ve rakiplerin yenilikleri, işletmeleri değişmeye zorlar. Değişim, işletmelere farklılaşma ve rekabet avantajı sağlama fırsatı verir. Müşteri Beklentilerine Uyum Sağlamak…
-
Biliyor muydun? #fırsat
Fırsat, bir kişi organizasyon için avantaj sağlayabilecek, belirli bir hedefe ulaşmayı kolaylaştırabilecek uygun bir durum, an veya koşuldur. Fırsatlar genellikle mevcut kaynaklar, koşullar ve zamanlama ile ilişkilidir ve değerlendirildiğinde önemli kazançlar veya başarılar elde edilebilir. Fırsatın temel özellikleri şunlardır: Fırsatları değerlendirirken şunlara dikkat edilebilir: Fırsatları fark etmek ve değerlendirebilmek kurumsal başarı için önemli bir beceridir.…
-
Soru Cevap? #5S
5S, iş yerlerinde verimliliği, düzeni ve temizliği sağlamak için kullanılan bir Japon yönetim metodolojisidir. Adını, her biri Japonca “S” harfiyle başlayan beş kelimeden alır. Bu yöntem, üretim, ofisler ve hizmet sektöründe sıkça kullanılır. İşte adımları: 1. Seiri (Sınıflandırma) 2. Seiton (Düzenleme) 3. Seiso (Temizlik) 4. Seiketsu (Standartlaştırma) 5. Shitsuke (Disiplin) 5S’in Faydaları: 5S, özellikle otomotiv,…
-
Yeni Eğitim: ISO Yönetim Sistemleri Sertifikasyon Sürecinde Yaklaşım
Eğitim Kodu: EYED-1253 Eğitim Adı: ISO Yönetim Sistemleri Sertifikasyon Sürecinde Yaklaşım Referans Standar/lar, Rehberler ve Araçlar: ISO 17021, ISO 19011, belgelendirme ve denetim araçları. Eğitimin Amacı: -ISO yönetim sistemleri belgelendirme ve sertifikasyon sürecindeki tüm aşamaları ve sorumlulukları öğrenmek. -Başvuru ve sürdürülürken meydana gelebilecek sorunları çözmeyi öğrenmek. Eğitim Katılım Türleri: -Bireysel (kişinin sadece kendisinin katıldığı eğitim)…
-
Yeni hizmet: Şirket Yöneticisi, Kalite Yöneticisi Geliştirme Programı
Eğitim Kodu: EYED-122426 Eğitim Adı: Şirket Yöneticisi, Kalite Yöneticisi Geliştirme Programı Referans Standar/lar ve Araçlar: ISO 9001 Kalite Yönetim Standardı ve ilişkili rehberler (ISO 10002, ISO 31000, ISO 31010 vb.), Kazien, SWOT analizi, süreç yönetim araçları, riske dayalı karar verme araçları ve çeşitli diğer yönetim araçlarının kullanımı. Programın Amacı: Şirket lideri- üst yöneticisi, kalite yöneticisi-denetçisi…
-
Soru Cevap? #muda
“Muda,” Japonca kökenli bir terim olup “israf” anlamına gelir. Genellikle yalın üretim (lean manufacturing) ve yalın yönetim (lean management) sistemlerinde kullanılır ve değer yaratmayan faaliyetleri tanımlamak için başvurulur. Muda, müşteri için doğrudan bir katma değeri olmayan ve zaman, kaynak, iş gücü gibi gereksiz harcamalara neden olan her tür israfı ifade eder. Taiichi Ohno tarafından geliştirilen…
Etkin Yönet Eğitim ve Danışmanlık 